岗位职责:
1.负责招聘工作,员工异动手续办理,员工档案的建立与管理等;
2.办理员工劳动合同、保险及入、离职等手续;
3.各项规章制度及文件的监督执行;
4.负责组织企业文化建设工作,包括会务组织、文体活动安排等;
任职要求:
1.大专及以上www.yabo20.con,人力资源、行政管理等相关专业;
2.1年以上相关工作经历;
3.熟练使用office办公软件及自动化设备;
4.良好的文字功底及语言表达能力;
5.优秀应届毕业生也可考虑。
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